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La Función Pública emprendió la fase de divulgación del proyecto de decreto que fijaría lineamientos para que las entidades públicas vinculen a sus plantas a jóvenes entre 18 y 28 años que no acrediten experiencia, de acuerdo con lo establecido en el plan nacional de desarrollo 2018-2022, en su artículo 196.
En dicho apartado se busca que las entidades que adelanten modificaciones a sus plantas garanticen que “el 10 % de los nuevos empleos no requieran experiencia profesional, con el fin de que sean provistos con jóvenes egresados de programas técnicos, tecnológicos y de pregrado”.
Así las cosas, se plantea que las entidades públicas “deberán adecuar sus manuales de funciones y competencias laborales para permitir el nombramiento de jóvenes entre los 18 y 28 años graduados y que no tengan experiencia, o para determinar las equivalencias que correspondan, siempre y cuando cumplan con los requisitos del cargo”.
De igual forma, cuando se presenten vacantes definitivas en los empleos de carrera administrativa, los cuales se vayan a proveer transitoriamente a través de nombramiento provisional, se deberá dar prelación a las personas entre dichas edades, que cumplan con los requisitos para su desempeño, siempre y cuando se haya agotado el proceso de encargo.