Sindicatos nunca se movieron del millón de pesos: Mintrabajo sobre salario mínimo de 2020

El aumento del salario mínimo para 2020 será del 6%, porcentaje que fue fijado por decreto y que el Gobierno destacó al recordar que el incremento en estos dos últimos años ha sido de los más altos en casi 40 años.

En diálogo con La FM, la ministra de Trabajo,  Alicia Arango, destacó la cifra decretada y dijo que se hizo lo mejor que se pudo teniendo en cuenta la situación económica actual del país.

“En este tipo de negociaciones siempre falta la moneda para el peso, pero la tranquilidad que tenemos es que se hizo el mayor esfuerzo que se podía hacer en estos momentos del país y estamos cumpliendo con lo que ha dicho el presidente de ‘mejor salario menos impuestos'”, afirmó.

Sobre por qué no se logró un acuerdo entre empresarios y sindicatos, Arango aseguró que las centrales obreras no quisieron moverse de un salario mínimo de un millón de pesos mientras que los empresarios sí cedieron a aumentar su cifra.

“Ellas no se bajaron nunca del millón de pesos, era lo que ellos dijeran y solamente eso. Tuvimos muchas conversaciones y uno se siente muy incómodo cuando los que están al otro lado, un sector dice que está dispuesto a aumentar que es de los empresarios y el otro no se mueve, entonces en ese caso el Gobierno dice tomo la decisión porque en estas cosas todas tenemos que movernos por eso se llama mesa de concertación”, agregó.

Explicó que el Gobierno buscaba que se llegara a un acuerdo que beneficiara a ambas partes. “Nosotros no logramos que se movieran un paso del millón de pesos, y no porque sí, si no llegar a un acuerdo que le convengan a todos de las mejor manera, reconociendo cada uno las limitaciones del otro lado”.

La ministra resaltó que ahora algunos subestiman la cifra y dicen que es poco, pero no entienden que esa cifra por trabajador debe multiplicarse en dos millones de personas. “Aquí no hay trampa y aunque no lo reconozcan ellos, es el aumento más alto en 38 años”.

Agregó que a muchos se les olvidan los demás beneficios que trae el salario y que puede llevar a que se hable de un monto real de hasta un millón y medio de pesos.

“Como no tenemos un salario integral se habla permanentemente de lo que las personas reciben mensualmente pero se nos olvidan las vacaciones, las primas obligatorias, las cesantías, los intereses de cesantías, en fin otras cosas que van sumando”, indicó.

Frente al llamado de nuevas marchas ante el aumento del salario mínimo, dijo que le preocupa que no se pueda conversar y tiene que ser los puntos que los sindicatos digan. “Hay que abrirse porque nosotros como Gobierno tenemos la obligación de escuchar también a los que no marchan y se pronuncian de esa manera, esos también son colombianos”.

Fuente: Sistema Integrado Digital
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