Gobierno llama a incluir más mujeres en juntas directivas desde marzo

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La vicepresidenta Marta Lucía Ramírez hizo un llamado al empresariado colombiano para que incluya más mujeres en sus Juntas Directivas. El presidente Iván Duque se sumó a esta petición durante el final de la semana.

En comunicación suscrita por los dos altos funcionarios, se invita a todas las Cámaras de Comercio del país, a impulsar la inclusión de más mujeres en las Juntas Directivas empresariales, e incrementar el porcentaje que, de ellas, acceda a presidirlas. Iniciativa que se viene coordinando desde la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, conjuntamente con el Consejo Asesor Presidencial de Empresarias Colombianas.

Ramírez había hecho el llamado a más de 3.000 empresas nacionales y a los líderes gremiales para que en las convocatorias para dicha elección se abran espacios a mujeres y que puedan ellas llegar a más roles de liderazgo, para la conformación de Juntas Directivas que se realizarán a partir de esta semana, cuando inicia el mes de marzo.

A esta iniciativa han respondido sectores de finanzas, bancario, economía naranja, seguros, sector café y derivados; alimentos procesados, cosméticos y aseo, y, servicios empresariales, entre otros, reportaron desde la Vicepresidencia.

“Si cerramos brechas de género, las economías podrían crecer en hasta un 35%. Para ello es fundamental el ingreso más activo de las mujeres a la economía, al mercado laboral y al emprendimiento, pues también está demostrado que empresas con un liderazgo significativo de las mujeres por lo general tienen mayores niveles de rentabilidad, mejores políticas de desarrollo de los recursos humanos de la empresa, mayor atención a las necesidades de los clientes, entre otras. Adicionalmente, buscamos que el empoderamiento económico de la mujer le brinde mayor autonomía económica, fundamental para el pleno ejercicio de sus derechos”, dice la misiva firmada por la alta funcionaria.

En Colombia tan solo el 16,6% de los asientos en juntas directivas los ocupan mujeres, y de estas empresas, solo un 8,6% tienen a una mujer como presidente de su junta directiva. América Latina sigue la misma tendencia; según el reciente informe de Monitoreo de Género de la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (Esade), el 73,3% de las ejecutivas en la región consideran que existe un trato desigual a favor de los hombres para ocupar cargos directivos.

La carta concluye enfatizando que “una mayor participación de mujeres en juntas directivas constituye un paso decisivo para el desarrollo y la equidad nacional y brinda a Colombia la oportunidad de lograr un crecimiento más moderno, incluyente y de impacto en la transformación social del país”.

Las cartas fueron remitidas a los presidentes de las 57 cámaras de comercio del país y los 24 miembros de Junta de la Cámara de Comercio de Bogotá.

Bogotá (Colprensa).

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