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El Tribunal de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP), creado para investigar y juzgar los crímenes cometidos en el marco del conflicto armado con las FARC, extendió la invitación a los interesados en participar en el proceso de selección para escoger al nuevo secretario ejecutivo de la corporación.
La persona escogida deberá reemplazar en el cargo a Néstor Raúl Correa, quien renunció luego de sostener fuertes enfrentamientos con los magistrados de la JEP.
Las funciones a ejercer están consignadas en el inciso 9, artículo transitorio 7° del Acto Legislativo N° 01 de 2017, concerniente a la administración y ejecución de los recursos del tribunal de Justicia Transicional y del Sistema Autónomo de Asesoría y Defensa.
A partir de este momento se recepcionarán las hojas de vida, de las cuales se realizará una preselección por parte de un comité designado por la plenaria del Tribunal y de allí se escogerán los candidatos de donde saldrá el nuevo secretario ejecutivo.
- Requisitos
- Ser ciudadano(a) en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
- No estar incurso en causal de inhabilidad, incompatibilidad o conflicto de intereses con algún Magistrado de la JEP.
- No haber llegado a la edad de retiro forzoso (70 años).
- Título de formación profesional en derecho y haber desempeñado durante quince (15) años, cargos en la Rama Judicial o en el Ministerio Público, o haber ejercido, con buen crédito, por el mismo tiempo, la profesión de abogado o la cátedra universitaria en disciplinas jurídicas en establecimientos reconocidos oficialmente.
- Documentos por presentar
- Hoja de vida en el formato único del Departamento Administrativo de la Función Pública con los soportes que adelanten se señalan.
- Fotocopia de la cédula.
- Fotocopia de libreta militar (aspirantes hombres menores de 50 años).
- Certificaciones académicas: diplomas y/o actas de grado.
- Fotocopia de la Tarjeta profesional.
- Antecedentes penales, disciplinarios y fiscales actualizados. 7. Certificaciones laborales que den cuenta de la experiencia requerida.
Las certificaciones deben contener nombre o razón social de la institución u organización, tiempo de servicio y relación de funciones desempeñadas, persona encargada de la supervisión del cargo o contrato, teléfono y correo electrónico de contacto. Cuando el (la) aspirante haya ejercido su profesión o actividad en forma independiente, la experiencia se acreditará mediante declaración de (la) mismo (a) indicando el tiempo de servicio y relación de funciones desempeñadas.
- Declaración bajo juramento de ser ciertos y verídicos todos los datos aportados con su postulación y de no estar incurso en causal de inhabilidad o incompatibilidad. Bogotá Colprensa.