La Caja de Compensación busca formar el talento humano que demandarán los sectores estratégicos del Magdalena en los próximos años.

La Caja de Compensación Familiar del Magdalena, Cajamag, recibió la aprobación oficial para poner en marcha 22 nuevos programas de formación académica y técnica laboral orientados a sectores de alta demanda como la inteligencia artificial, la analítica de datos, el desarrollo de software, las energías renovables, el petróleo y gas, la gestión empresarial y la administración pública.

La autorización fue otorgada por la Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta mediante las resoluciones 0636 y 0637 del 12 de mayo de 2026, fortaleciendo la oferta del Instituto de Formación Técnico Cajamag y ampliando las oportunidades de capacitación para estudiantes, trabajadores y profesionales de la región.

FORMACIÓN PARA LOS EMPLEOS DEL FUTURO

La nueva oferta responde a los cambios que experimenta el mercado laboral a nivel mundial, impulsados por la transformación digital, la automatización de procesos y la transición energética.

Entre los programas aprobados se destacan áreas como Transformación Digital con Inteligencia Artificial, Gestión de Ventas con Inteligencia Artificial, Analítica de Datos para la Toma de Decisiones Empresariales, así como programas técnicos enfocados en análisis de datos y desarrollo de software apoyados en herramientas de inteligencia artificial.

Además, Cajamag incorporó formación relacionada con tecnologías aplicadas a aeronaves no tripuladas o drones, una actividad que gana cada vez más espacio en sectores productivos, empresariales y de monitoreo territorial.

RESPUESTA A OPORTUNIDADES ENERGÉTICAS

La entidad también incluyó programas orientados a atender la creciente demanda de talento humano que generarán los proyectos energéticos en la región Caribe.

Dentro de la nueva oferta sobresalen el Técnico Laboral en Operaciones Offshore y Onshore de Petróleo y Gas y el programa de Sistemas de Generación de Energía Solar Fotovoltaica, diseñados para preparar personal calificado que pueda vincularse a una industria llamada a convertirse en uno de los principales motores económicos del Magdalena. La decisión coincide con el avance de proyectos de exploración offshore, energías renovables y el desarrollo de iniciativas relacionadas con el gas natural en la costa Caribe colombiana.

IMPULSO AL SECTOR EMPRESARIAL Y PÚBLICO

La ampliación académica también contempla programas dirigidos al fortalecimiento de las capacidades empresariales e institucionales. El nuevo portafolio incluye formación en gestión de calidad, finanzas aplicadas al negocio, talento humano, gestión de la experiencia del cliente, emprendimiento, formulación y gestión de proyectos MGA, políticas públicas, carrera administrativa, meritocracia y empleo público.

Con esta oferta, Cajamag busca contribuir al fortalecimiento de las organizaciones privadas y de las entidades estatales, promoviendo una gestión más eficiente y competitiva.

Para Sergio Hernández Guillot, jefe de la Unidad de Educación de Cajamag, la aprobación de estos programas representa una apuesta estratégica para anticiparse a las transformaciones económicas que ya experimenta el Magdalena y formar profesionales capaces de responder a las nuevas exigencias del mercado.

La iniciativa llega en un momento clave para el departamento, marcado por el crecimiento de la economía digital, la transición energética, la modernización institucional y la necesidad de incrementar la productividad empresarial.

Con esta expansión educativa, Cajamag busca consolidarse como un actor fundamental en la formación del capital humano que impulsará el desarrollo económico y social del Magdalena durante los próximos años.